Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: kierownik działu Pielęgnacyjno-Opiekuńczo-Rehabilitacyjnego
Dyrektor Miejskiego Domu Pomocy Społecznej w Rybniku ul. Żużlowa 25
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Kierownik działu Pielęgnacyjno-Opiekuńczo-Rehabilitacyjnego
- Niezbędne wymagania:
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
- Jest obywatelem polskim.
- Posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym. - Posiada co najmniej pięcioletni staż pracy.
- Zna przepisy prawa z zakresu:
- ustawy z dnia 12 marca 2004r.o pomocy społecznej;
- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 roku
w sprawie domów pomocy społecznej; - ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
- Kodeksu Pracy, a w szczególności przepisy regulujące czas pracy pracowników;
- Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
- Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku pracy.
- Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
- Posiada wykształcenie pielęgniarskie.
- Posiada dokument stwierdzający uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki.
- Doświadczenie w pracy w jednostkach pomocy społecznej.
- Umiejętność kierowania zespołem.
- Łatwość nawiązywania kontaktów z osobami niepełnosprawnymi w podeszłym wieku
i przewlekle somatycznie chorymi. - Kreatywność (inicjatywa w rozwiązywaniu problemów związanych z opieką nad osobami starszymi)
- Umiejętność podejmowania decyzji.
- Sumienność i dyspozycyjność.
- Wysoka motywacja do pracy i umiejętności interpersonalne.
- Biegła znajomość obsługi komputera.
- Rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, osób odwiedzających Dom oraz personelu.
- Nadzór i kontrola nad poziomem i organizacją pracy podległego personelu.
- Dyspozycyjność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, mile widziane pozostałe uprawnienia zawodowe w zakresie psychologii, psychiatrii, promocji zdrowia.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie pracy podległego personelu.
2.Ustalanie godzin i harmonogramów pracy oraz planów urlopów.
3.Wyznaczanie zastępstw w czasie urlopów i choroby.
4.Nadzorowanie i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji (raportów, indywidualnych kart zleceń lekarskich, planów dyżurów oraz kart indywidualnego czasu pracy pracowników).
5.Opracowywanie procedur postępowania w porozumieniu z Dyrektorem, kierownikami działów, i psychologiem.
6.Nadzorowanie wykonywania zleceń lekarskich (pobieranie materiału do badań, wykonywanie zabiegów pielęgniarskich, podawania leków).
7.Czuwanie nad utrzymaniem należytego stanu sanitarno-higienicznego w zakresie podległym Działowi POR i wydawanie w tym zakresie odpowiednich zaleceń.
8.Monitorowanie higieny mieszkańca i jego otoczenia.
9.Kontrolowanie wydawania posiłków ze szczególnym uwzględnieniem diet oraz nadzór nad postępowaniem zgodnie z Kodeksem Zakładu (HACCP)
10.Pobieranie sprzętu, materiałów, leków potrzebnych do funkcjonowania Domu oraz prowadzenie w tym zakresie dokumentacji. Przygotowanie do kasacji zużytego lub zniszczonego sprzętu.
11.Kontrolowanie, przestrzeganie przepisów bhp, p/poż, HACCP oraz dyscypliny pracy w tym zakresie.
12.Zabezpieczenie mienia Domu przed kradzieżą, zniszczeniem, pożarem.
13.Uczestniczenie w szkoleniach oraz podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.
14.Czuwanie nad właściwą współpracą podległych pracowników Domu oraz współpraca z kierownikami innych działów.
15.Przygotowanie i opracowywanie w porozumieniu z Dyrektorem Domu zakresu czynności dla podległych pracowników.
16.Kierownik działu odpowiada za całokształt pracy podległego personelu sprawującego opiekę nad mieszkańcami Domu.
17.Kierownik działu przedkłada Dyrektorowi Domu wnioski w sprawie obsady stanowisk, przesunięć, awansów oraz przyznawania nagród i wymierzania kar.
18.Przyjmowanie i rozpatrywanie bieżących skarg.
19.Udział w programie indywidualnej opieki w charakterze pracownika pierwszego kontaktu; udział w spotkaniach zespołu terapeutycznego, prowadzenie dokumentacji i realizacji zaleceń zespołu.
20.Sporządza zapotrzebowanie i pobiera sprzęt i materiały do pracy podległego personelu.
21.Przygotowanie planu szkoleń dla pracowników działu POR.
4. Warunki pracy
· Praca przy komputerze
· Praca w budynku MDPS ul. Żużlowa 25
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Domu Pomocy Społecznej w Rybniku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu styczniu 2020 r., nie przekroczył 6%.
5. Wymagane dokumenty i oświadczenia :
- list motywacyjny i życiorys,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie dotychczasowych świadectw pracy,
- kserokopia dowodu osobistego,
- oświadczenia kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o znajomości przepisów z zakresu wymienionych wyżej ustaw,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji, - oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji
w BIP danych osobowych.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Kandydat na stanowisko kierownika działu Pielęgnacyjno-Opiekuńczo-Rehabilitacyjnego” terminie do dnia 26 lutego 2020 włącznie, pod adresem: Miejski Dom Pomocy Społecznej w Rybniku, ul. Żużlowa 25, Sekretariat. Decyduje data wpływu do Miejskiego Domu Pomocy Społecznej w Rybniku.
Inne informacje:
Dokumenty, które wpłyną do MDPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń MDPS - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2019, poz. 1282 z późń zm.). Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
Metryka wpisu
Opublikował/a: Piotr MazurekUtworzono: wt., 11/02/2020 - 11:48 | Zmodyfikowano: pt., 06/03/2020 - 13:38
Wyświetlono: 358 Informacja o zmianie: